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경영컨설팅 자료

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2023년도 위험성평가 우수사례 + 한국건설안전학회 건설안전혁신포럼 개최 위험성평가 우수사례 건설업 분야, 제조업분야, 기타 분야, 안전관리체계 우수사례 모음집입니다. 건설업분야 우수사례로는 (주)대우건설 “위험성평가 EVOLUTION(진화)", 삼성물산 “제대로 준비, 제대로 전달, 제대로 확인", 삼성엔지니어링 “안전이 뿌리 깊은 나무" 등이 있습니다. 제조업분야 우수사례로는 서라벌도시가스(주) “우리의 안전은 목표가 아닌 습관, 그 이상을 생각하고 실천하자”, 현대모비스(주) “위험을 보고 느끼고, 안전을 준수하는 Smart System 구축" 등이 있습니다. 그리고 이것도 있습니다. 한국건설안전학회에서 진행하는 건설안전혁신포럼입니다. 중소기업, 전문건설사의 중대재해 근절을 위한 실효적 안전관리 방안에 관한 내용으로 진행하는데요 포럼 회원은 무료, 비회원도 2만 원 참여..
직장 내 성희롱이 대체 뭔데 예방 대응 매뉴얼 첨부 직장 내 성희롱이란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 근로조건 및 고용에서 불이익을 주는 것을 말하죠. 직장 내 성희롱의 금지(「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제12조)는 사업주·상급자 또는 근로자는 직장 내 성희롱을 하여서는 아니 된다고 규정하고 있고 이를 위반하여 사업주가 직장 내 성희롱 행위를 하는 경우 1천만원 이하의 과태료 부과(제39조제2항)됩니다. 그런데 성희롱은 아직도 판단과 처벌기준을 정하기 어려운 경우가 많은 것 같습니다. 이에 고용노동부에서 발간한 '직장 내 성희롱 예방, 대응 메뉴얼'을 첨부..
여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방을 위한 2023 여성 경제 활동 백서 pdf 우리나라 여성 경제활동의 특징과 변화를 한 눈에, 일목요연하게 볼 수 있는 '2023년 여성경제활동백서'입니다. 우리나라는 2021년부터 본격적인 저출생 고령화시대에 진입하고 있는데요. 생산가능인구 감소라는 국가적 위기를 돌파하고 성장잠재력을 강화하기 위해서 여성의 적극적인 경제활동 참여가 무엇보다 중요한 때입니다. 그간 여성 경제활동인구가 늘어나고 여성 고용률이 높아지고 있지만 OECD 등 선진국에 비해서는 여전히 부족한 상황입니다. 여성 고용률이 남성에 비해 낮다는 것은 뒤집어 보면, 앞으로 상승하고 개선될 수 있는 여지가 많다는 것을 의미하기도 합니다. 여성경제활동의 현재 모습과 그간의 변화를 정리한 본 백서가 여성 경제활동 분야에 관심이 있는 분들에게 유용하게 활용되기를 바랍니다.
건설현장 중대재해 예방을 위한 '데크플레이트 붕괴사고 예방' 안전작업 안내서 데크플레이트【Deck Plate, 또는 강제 갑판(Steel Deck)】는 아연도금 강판, 선재 등의 강재를 요철ㆍ가공한 판형 부재로, 콘크리트 구조물의 바닥구조를 형성하는 바닥 거푸집이자 보 형식 동바리의 일종입니다. 이 데크플레이트에서 사고가 많이 발생해서 데크플레이트 붕괴사고 예방 안전작업 안내서 첨부합니다. 필요하신 분은 첨부자료 확인하시기 바랍니다.
중대재해 사고백서 아직 위험은 끝나지 않았다 사례집 첨부 이번해 처음 발간된 「중대재해 사고백서: 2023 아직 위험은 끝나지 않았다」는 사고를 막기 위해 현장에 실질적으로 도움이 될만한 자료가 무엇일지 고민한 끝에 나온 고용노동부 발간 자료입니다. 이 책은 고용노동부와 한국산업안전보건공단에서 조사한 중대재해 중 유사 사고의 재발 방지와 산업 현장에서 안전 의식을 고양하는 데 필요하다고 판단되는 중대재해 사례를 선별해 작성되었습니다. - 고용노동부와 한국산업안전보건공단의 조사 자료 등을 바탕으로 중대재해 예방 목적 달성을 위해 독자가 쉽게 이해할 수 있도록 서술되었습니다. - 해당 사건에 대한 수사나 사법적 판단과는 무관함을 알려드립니다. - 사례에 기술된 인물은 모두 가명을 사용하였습니다. - 본문에서 “중대재해 처벌 등에 관한 법률”은 “중대재해처벌법”으로..
중대재해처벌법 많이 묻는 질의 모음집 첨부 지난 2021년 1월 27일 기업의 안전보건관리체계를 중대재해로부터 보호하기 위해 "중대재해처벌법"이 제정되었습니다. 이 법은 중대재해가 발생한 경우 경영책임자 등을 처벌합니다. 이전에는 안전문화가 부족하거나 관리체계가 미흡하여 중간관리자가 책임을 지는 경우가 많았습니다. 그러나 중대재해의 발생은 현장 안전조치뿐만 아니라 기업 전반의 안전관리체계에 의존하기 때문에 경영책임자들의 역할이 중요합니다. 따라서 정부는 이를 지원하기 위해 다양한 안전보건가이드를 발간하고 있지만, 아직 판례가 부족하여 법률 해석이 모호한 측면이 있습니다. 이에 대응하여, 2021년부터 2022년까지 반복적이고, 핵심적인 내용의 질의들을 모아 질의회시집을 발간했습니다. 살펴보시고 안전보건관리체계를 이해하고 시행하는 데 도움이 되기를..
중앙행정기관 중대재해 예방 매뉴얼 자료 첨부합니다 우리의 일에서, 가장 중요한 건 역시 생명과 안전입니다. 하지만 여전히 산재사고로 사망하는 노동자는 연간 800명이 넘습니다. 산재예방은 민간기업만이 아닌 중앙행정기관, 지방자치단체, 공공기관 모두가 예외없이 반드시 해야하는 기본적인 책무입니다. 따라서 고용노동부에서는 중앙행정기관 담당 공무원의 산업안전보건법 및 중대재해처벌법령에 대한 이해를 높이고, 중앙행정기관의 수행·발주사업 등에 대한 안전보건관리에 도움을 드리고자 『중앙행정기관 중대재해 예방 매뉴얼』을 마련하였습니다. 같이 보시죠 아래에 파일 첨부했습니다.
고용노둥부에서 발간한 중대재해에 관한 해설서 첨부합니다 이 해설서는 경영책임자등과 안전 보건 업무를 담당하는 자가 중대재해처벌법의 중대재해 중 중대산업재해에 관한 내용을 이해하고 안전 및 보건 확보의무를 이행할 수 있도록 도움을 주고자 마련한 것입니다 일하는 사람의 생명과 건강 보호는 경영책임자의 기본적인 의무죠 산업재해는 개인의 노력과 의지만으로 예방할 수 없습니다. "사람은 실수하고 기계는 고장난다"는 사실을 인정하고 안전보건 관리시스템을 구축해야 합니다. 중대재해처벌법은 기업이 획기적인 안전보건관리시스템 구축을 통해 안전조치 및 보건조치를 강화하여 종사자의 중대산업재해를 예방 하도록 하는 것이 궁극적인 목적입니다.
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